Das Unternehmen

Die Garnier-Personalvermittlung steht seit dem Jahr 2011 für fundierte und branchenspezifische Personalvermittlung. Als junges Start Up Unternehmen gegründet, bietet sie ein regional einzigartiges Portfolio an zielgruppenspezifischer Personalberatung und einer anspruchsvollen Spezialisierung auf das Gesundheitswesen.

Heute vertritt Christian Garnier als zielführende Kraft des Unternehmens, eines der innovativsten Angebote im Marktsegment der Personalvermittlungsagenturen. Fundierte Erfahrung, sowie die Branchen- und Zielgruppenspezialisierung schaffen eine hohe Vermittlungsqualität mit zuverlässiger Kundenzufriedenheit, die für langfristige Personalplanungen, Entwicklung und Sicherheit sorgt. Dabei ist besonders das enorme Einsparpotenzial an eigenen Ressourcen und Kosten zu beachten, welches Ihnen die Garnier-Personalvermittlung zusätzlich schafft, indem sie den gewünschten Mitarbeiter mit den benötigten Kompetenzen zuverlässig vermittelt bekommen.

Hohe Flexibilität und die Anpassung an die ständig wechselnden Arbeitsmarktbedingungen, gepaart mit individuellen Lösungen für Ihr Unternehmen, sowie der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Ihnen als Auftraggeber führen die gewünschte Stellenbesetzung sicher zum Erfolg.

„Individuelle Lösungen, weit entfernt von einfachen Standards“, lautet der Unternehmensleitsatz, mit dem prozessorientiert und verantwortungsvoll sowohl gegenüber dem Kunden als auch dem Mitarbeiter gearbeitet wird.
Nachhaltigkeit im Sinne von regelmäßiger Kundenbetreuung und einer kontinuierlichen Anpassung an Qualifizierungsanforderungen für den Gesundheitsbereich, sorgen für ein hohes Qualitätsniveau der vermittelten Arbeitskräfte. Die eigene tagesaktuelle Mitarbeiterdatenbank sorgt zusätzlich für ein effizientes und zuverlässiges „Search & Selection - Verfahren“, mit welchem die freie Stelle sinnvoll und passgenau besetzt werden kann. Neben der konkreten Vermittlung werden Sie selbstverständlich auch über vorhandene Fördermöglichkeiten informiert.

Ihre Vorteile:

  • Unterstützung zur optimalen Stellenplanung und Arbeitsplatzbesetzung
  • Qualifizierte Mitarbeiter für sämtliche Bereiche des Gesundheitswesens
  • Schneller und unmittelbarer Zugang zu neuen Bewerbern
  • Flexibilität in der Personalplanung
  • Professionelle und erfolgreiche Bewerbersuche / Bewerberauswahl / Stellenbesetzung
  • Bewerberauswahl extern ausgelagert
  • Anonymes Recruitment möglich
  • Kalkulierbares Kostenbudget
  • Zeit- und Kostenersparnis

Garnier Personalrecruitment – die 6 Schritte zu Ihrem neuen Mitarbeiter:

„Search & Selection - Verfahren“

  1. Vorabgespräch zur Bedarfsermittlung, Analyse und Erstellung eines detaillierten Profils der zu besetzenden Arbeitsstelle, Aufgabenklärung, Zielerstellung
  2. Filtern der Bewerberdatenbank auf potenzielle Kandidaten, aktive Recherche im Netzwerkpool der Garnier-Personalvermittlung, Direktansprache, Finden möglicher Kandidaten
  3. Vorauswahl potenzieller Kandidaten durch persönliche Profiling-Gespräche, Erstellung einer Bewerber-Setcard,
  4. Übermittlung der Bewerber-Setcards an Sie als Kunden zur anonymen Vorauswahl
  5. Vereinbarung gemeinsamer Vorstellungstermine mit den Bewerbern bei Ihnen im Betrieb
  6. Information der Bewerber über Ihrer Entscheidung durch die Personalvermittlung, Besetzen der Arbeitsstelle

Die Garnier Qualitätsgarantie verspricht Ihnen ausschließlich geeignete und motivierte Mitarbeiter. Auch nach der erfolgreichen Vermittlung steht Ihnen das Team der Garnier-Personalvermittlung beratend zur Seite.